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ファミリーマートの対応事例（9月）: 特殊詐欺の被害未然防止対応高齢の男性のお客さまが従業員にプリペイドカード売場を尋ねた。必要な額面をお客さまに確認すると、黙っていたため、従業員は詐欺の可能性を疑った。レジ会計時に用途を確認すると、要領を得ない回答であったため、再度説明を依頼したところ、「パソコンが動かなくなり」とのこと...
ミニストップの対応事例（9月）: 青少年環境の健全化対応（体験学習の受け入れ）仙台市立榴岡小学校の職場体験学習の受け入れを実施（2023年9月22日、2024年7月4日、2025年7月3日）。店長は本活動（チャイルドインターンシップ）を通じて、小学生の皆さまに挨拶やマナーの大切さ、仕事の楽しさを体験してもらっている。(宮城県) 葛飾区...
ミニストップの対応事例（8月）: 青少年環境の健全化対応（体験学習の受け入れ） ●職場体験学習等の受け入れ【実施年月日】・2025年6月17日：職場体験学習（50名）・2025年2月25日：お買物体験学習（25名）・2025年10月28日：花の輪贈呈式（25名）⇒生徒とともに花の苗250株を花壇に植え込み・2024年6月25日：職場体...
ファミリーマートの対応事例（6月）: 特殊詐欺の被害未然防止対応高齢のお客さまがプリペイドカード10万円分の購入を申し出た。不審に思った従業員はお客さまに退店を促す。お客さまが再来店したため、従業員は店長に応援を求め対応。お客さまに事情を伺ったところ、詐欺の可能性があるため、購入しないよう説明。警察に連絡し、事情を説明のうえ...
ファミリーマート川越砂新田四丁目店【埼玉県】: 表彰年月 2025年6月表彰場所ファミリーマート川越砂新田四丁目店対応事例の詳細 ●職場体験の受け入れ【職場体験実施年月日】※令和5年以前はコロナで休止令和5年1月24日、25日、26日令...
セブン-イレブンの対応事例（10月）: 青少年環境の健全化対応当店は10年以上、毎年近隣の中学生数名を受入れて職場体験学習を実施してきた。今年の体験学習は2日間行い、品出しや接客など売場の実務を中心に体験してもらった。特に就業前に行う朝礼時の「接客用語」の唱和、「基本四原則」を中心に接客の基本を学習してもらっている。参加した生...
セブン-イレブンの対応事例（6月）: 青少年環境の健全化対応店舗の社員2名が近隣中学校2年生の6名に対して接客、品出し、清掃などの講義と実習を行った。参加した生徒からは「地域のお客さまから温かい励ましの言葉をもらい感動しました」などの感想をもらった。同店は体験学習の受け入れを3年間継続している。(大阪府) オーナーが店舗近...
セブン‐イレブンの対応事例（4月）: 緊急事態に対する適切な保護・通報店舗の近隣の住宅2階から火災が発生。お客さまから火災が発生していることを告げられた。店長と従業員とお客さまの3名で協力して80代の女性と50代の男性の2名を救助し、心身の状態が落ち着くまで、店舗にて保護を行った。後日、住民の方々から感謝の言葉をもらった。(愛知県...
セブン‐イレブンの対応事例（3月）: 青少年環境の健全化対応当店は10年間継続して職場体験学習を近隣の小学生に対して実施している。昨年秋には大阪市立の小学校3年生17名と引率の先生3名が来店した。オーナーと4名の従業員で小学生たちに商品の品出し、鮮度管理、接客、発注の考え方を教えた後に、質疑応答を受け付けた。後日、先生から「色々...
セブン-イレブン世田谷船橋７丁目店【東京都】: 表彰年月 2023年1月表彰場所セブン‐イレブン世田谷船橋７丁目店対応事例の詳細店舗オープンの2007年より15年に渡り、店舗経営を通じた地域貢献の一環として、毎年、近隣中学校の職場体験の受け入れを行い、...

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