ミニストップの対応事例（8月）

2025.09.01

青少年環境の健全化対応（体験学習の受け入れ）

●職場体験学習等の受け入れ
【実施年月日】
・2025年6月17日：職場体験学習（50名）
・2025年2月25日：お買物体験学習（25名）
・2025年10月28日：花の輪贈呈式（25名）⇒生徒とともに花の苗250株を花壇に植え込み
・2024年6月25日：職場体験学習（45名）
・2016年7月1日：職場体験学習（40名）

【オーナーコメント】
・当店では例年近隣の江戸川区立新田小学校2年生の職場体験を受け入れています。数チームに分けて仕事や売場の説明後、代表者数名がレジ体験やソフトクリームの加工体験を実施し、最後に質問を受けています。生徒たちは楽しみながら体験されていて良い経験になっていると思います。私たちにとっても店舗の存在意義や地域貢献を感じられる良い機会となっています。その他にも学校や地域の依頼に応じて、学校指定の帽子や体操服、上履きの販売を行っています。特に帽子については他に取扱店がなく多くの方々にとても感謝されています。今後も地域社会との関わりを大切に社会貢献活動に取り組んでまいります。(東京都)

●職場体験学習等の受け入れ
【実施年月日】
・2025年6月9日
・2024年6月3日、4日、5日、6日、7日
・2023年6月5日、6日、7日、8日、9日
※3年連続して丹波市立市島中学校の職場体験学習の受け入れを実施

【店長コメント】
・職場体験学習（チャイルドインターシップ）を通じて、学生の皆さんに挨拶やマナーの大切さ、仕事の楽しさを経験してもらえればと思い継続して実施しています。(兵庫県)